Ivana

https://she.hr/novi-pocetak-nije-rezerviran-za-mlade-kako-promijeniti-karijeru-bez-panike/ Promjena karijere je moguća i bez panike  <script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-5813352881115803"      crossorigin="anonymous"></script> Promjena karijere više nije znak neuspjeha, već sve češće pokazatelj hrabrosti i samosvijesti. Bez obzira na godine, mnogi dolaze do točke u kojoj shvate da žele drugačiji ritam, smisleniji posao ili jednostavno novi izazov. Put do promjene, međutim, rijetko je bez strahova. Strah od nepoznatog je normalan – ali nije zapovijed Jedan od najčešćih razloga zašto ljudi ostaju na poslovima koji ih ne ispunjavaju jest sigurnost. Poznata rutina, stabilna plaća i jasno definirana uloga djeluju umirujuće, čak i kada nas posao više ne veseli. Ideja da sve to pustimo može djelovati paralizirajuće. No ostajanje u zoni komfora često ima svoju cijenu: kronično nezadovoljs...

Savjeti za usklađivanje karijere i obiteljskog života  Usklađivanje karijere i obiteljskih obveza jedan je od najvećih izazova modernog života. Uz dobru organizaciju, jasne prioritete i spremnost na prilagodbu, moguće je pronaći ritam koji unosi mir i stabilnost u svakodnevni život. Komunikacija s obitelji i poslodavcem Bez otvorene i iskrene komunikacije teško je postići pravu ravnotežu. Obitelj i posao dva su stupa svakodnevnog života i kako bi funkcionirali u skladu, svi uključeni moraju znati vaše potrebe, obveze i granice. Ključno je razgovarati o planovima i prioritetima s obitelji. Ako imate važan poslovni projekt, objasnite partneru i djeci da ćete neko vrijeme biti dodatno zauzeti, ali istovremeno obećajte i posvetite im kvalitetno vrijeme kada obveze završe. S druge strane, važno je i prenijeti realne granice poslovnom okruženju. Ako imate obiteljske obveze koje ne možete ignorirati, transparentna komunikacija s poslodavcem ili kolegama može pomoći u pron...

Koliko hormoni oblikuju karijeru i način na koji funkcioniraju  Kad govorimo o karijeri, obično spominjemo obrazovanje, trud, talente i prilike. No, što ako dio naših profesionalnih sklonosti počiva dublje, u našoj biologiji? Novo istraživanje otvara intrigantno pitanje: koliko zapravo hormoni, a ne samo društvo, oblikuju našu karijeru i način na koji funkcioniramo na poslu? Hormoni, interesi i odabir zanimanja Znanstvenici s američkog sveučilišta Penn State proučavali su osobe s rijetkim endokrinim stanjem, kongenitalnom adrenogenitalnom hiperplazijom (CAH), koje uzrokuje povišene razine androgena, poznatih kao “muških hormona”. Uspoređujući njihove karijerne interese s onima koji nemaju to stanje, otkrili su zanimljiv uzorak: žene s višim razinama androgena češće su birale karijere koje uključuju rad s objektima, tehnologijom ili brojevima, poput inženjerstva ili matematike; žene bez hormonalnih promjena češće su birale poslove usmjerene na interakciju s lju...